В филиале ОАО "МРСК Центр" - "Курскэнерго" ведется системная работа, направленная на привлечение к работе молодых сотрудников. В течение этого года предприятие пополнилось молодыми специалистами - выпускниками вузов и средних профессиональных образовательных учреждений, прошедшими отбор по результатам завершения производственных практических занятий на объектах компании, а также по итогам учебы. Общее число новых молодых сотрудников достигло 90 человек.

Специалисты по вопросам управления работы с персоналом компании заявляют, что раньше главной целью  молодых людей было закрепление в областных центрах, теперь же они готовы получить трудоустройство по значительно расширенной географии. При этом, чаще всего этому причиной становится сама инициатива молодых энергетиков. Текущий год не был исключением: большая часть выпускников профучилищ устроились на работу в районах электросетей (РЭС), где им была предложена должность электрослесаря, электромонтера в оперативно-выездной бригаде, электромонтера по эксплуатации распределительной сети, электрика по испытанию, измерению и эксплуатации счетчиков электричества, а также техника и мастера.

Согласно традиции, до распределения молодых специалистов встретило руководство компании, которое рассказало про тонкости и особенности этой профессии, про историю и традиции филиала, преимущества действующей в "МРСК Центр" системы соцзащищенности сотрудников. А когда специалисты прибыли на места работы, каждого из них сопровождал наставник, в лице опытного специалиста РЭС.

По словам начальника управления работы с персоналом компании Людмилы Мокроусовы, каждый год молодых людей, желающих устроиться на работу в данной сфере, все больше и больше. На настоящий момент в Курскэнерго насчитывает больше 2,5 тыс. работников, примерно треть из них составляют молодые специалисты, возраст которых до 35 лет.